“機器人換人”已成熱潮

今年全國兩會期間，廣東省常務副省長徐少華在接受媒體采訪時就曾表示，在珠三角，特別是佛山、東莞等城市，已經大規模掀起以機器換人的計劃，大量的智能機器人已經被應用到各式各樣的生產線。

     根據國家統計局的最新數據，2015年一季度，廣東省GDP總值1.49萬億元，經濟增速為7.2%，與去年同期一致。在全國經濟增長普遍放緩的形勢下，這一數據可謂亮眼。其中，全省第二產業占比下降，由去年同期的46%降至43.3%。但高技術及先進制造業增加值占規模以上工業比重上升，高技術制造業由去年同期的25.7%增至27%；先進制造業由去年同期的48.1%增至48.7%。
機器人大規模換人，以及智能裝備制造業超常規發展的背后，是新的經濟形勢和產業環境下，外向型經濟大省廣東尋求產業轉型升級的新探索。
     近兩年，廣東省內一些著名的制造企業引領了機器人換人的“熱潮”。有報道稱，早在2013年，美的集團就在智能制造領域投入7.5億元，總體效率提高23%以上，節省員工3萬多人。目前，志高/美的集團使用的工業機器人超過800臺。

   廣東東莞市天翔自動化設備有限公司（以下簡稱“天翔公司”）“機器換人”最直接的原因是日益加劇的結構性就業矛盾。今年3月初，中國青年報記者在采訪廣州市春節后用工情況時，廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎曾表示，部分制造業、勞動密集型產業招不到人已成為勞動力市場上的突出問題。
     順德區是廣東省制造業重鎮，2014年全區工業總產值達6440億元，其中，第一大支柱產業家電業總產值約2281億元，第二大支柱產業機械裝備制造業也有約1648億元。約120萬外來務工人口成為順德龐大制造業興起的基礎。但如今的順德區，“大部分企業的勞動力缺口在20%～30%。尤其是春節后，企業開著大巴車去火車站守株待兔式地招人都招不到。這種情況已經有三五年了?！狈鹕绞许樀聟^經濟和科技促進局常務副局長張鵬說，“火車行進的過程中，每到一個地方，工人就被搶一輪”。

     勞動力短缺有3個原因：部分農民工愿意返鄉務農；中西部經濟發展使得本地農民工可以在家門口就業；80后、90后對打工環境有了更高的要求。此外，用工的成本也在上升。“在順德，工人的月平均工資超過4000元，打磨、焊接、噴漆等工種，有的七八千元都難招到人。”張鵬說。
      “現在的噴釉行業，一個工人操控機器人系統，可以干原來的8個工人干的活，大大降低了企業的勞動力成本。”佛山市經信局副局長謝國高說。在那些生產環境惡劣、勞動強度大的領域，機器人的優勢更明顯，越來越多的企業開始主動探索“機器人換人”的可行方案。謝國高說，陶瓷機械行業是佛山市的優勢產業，但這個行業的工業環境惡劣，如果使用工業機器人，可以減少工人職業病的發病率。      
      機器人替代傳統產業工人的另一個好處是，可以提高效率，促進產品質量的穩定性。據佛山市順德區政府統計，美的集團所使用的工業機器人將總體效率提高15%以上；格蘭仕集團斥資30億元進行自動化工廠升級，新工廠的單線人均效率比傳統生產線提升了62%。
      事實上，今天的珠三角正面臨一場經濟轉型升級變局，但整個過程并非一帆風順。謝國高認為，佛山制造業面臨的不利因素包括，國內外復雜的經濟形勢和資源環保的壓力。所以只能將創新力強的、以工業機器人為代表的智能制造作為轉型升級的首要“引擎”。

      不僅是企業，政府也熱烈歡迎“機器人換人”計劃?！绊樀碌耐鈦砣丝谑?20多萬，分布在各個企業，增加了政府在教育、醫療、衛生和社保等方面的負擔。如果減少用工，減少外來人口，政府的管理將更高效?！睆堸i直言。
      早在2014年，廣東省各地已開始出臺“機器人換人”的相關引導政策，既通過政策扶持鼓勵企業應用機器人來替代普工，又安排資金對工業機器人及設備制造業進行綜合扶持。
      在具體的政策上，對應用機器人的企業，凡是購買機器人的，順德區政府給予10%的補貼，鼓勵企業采購機器人。東莞市政府則設立“機器人換人”專項資金，每個工廠出資1百萬購機的話，政府便補貼15萬。東莞市政府每年出資兩億元，連續3年共出資6億元支持企業“機器人換人”。
      “工業4.0”的大時代背景下，轉型升級的需求與人口紅利的消退無疑加速了我國制造業的自動化與信息化進程。規模化的“機器人換人”背后，也為當地的機器人制造產業帶來新的發展機遇。
      在大企業爭相購買工業機器人之后，利迅達的總經理謝其峰觀察到，“中小企業慢慢地起來了，未來的發展潛力更大。未來，制造行業會盡可能地減少產業工人”。